In der modernen Arbeitswelt sind hohe Arbeitslasten, unklare Rollen und ineffektive Kommunikation häufige Ursachen für Stress, der sowohl die Arbeitsleistung als auch das persönliche Wohlbefinden beeinträchtigt.
Stress kann sich in physischer Form wie Kopfschmerzen, Erschöpfung und erhöhtem Herzschlag sowie in psychischer Form durch Angstzustände, Schlafstörungen und reduzierte Konzentration zeigen.
Langfristig kann dies zu ernsthaften Gesundheitsproblemen wie Herz-Kreislauferkrankungen und Burnout führen.
Bürohunde bieten eine vielversprechende Lösung zur Stressreduzierung.
Forschungsergebnisse zeigen, dass die Anwesenheit von Hunden am Arbeitsplatz signifikante Vorteile mit sich bringt: Sie fördern positive soziale Interaktionen, verbessern das Betriebsklima und erhöhen die Mitarbeitendenzufriedenheit. Hunde tragen zur Steigerung des Wohlbefindens bei, stärken soziale Fähigkeiten, mindern Depressionen und senken das Risiko für Burnout durch die Freisetzung des Glückshormons Oxytocin – sowohl bei den Menschen als auch bei den Tieren.
Für eine erfolgreiche Integration von Bürohunden sollten bestimmte Voraussetzungen beachtet werden: Es sind klare Richtlinien erforderlich, um Allergien und Ängste der Mitarbeitenden zu berücksichtigen. Zudem muss ausreichend Platz und eine sichere Umgebung für die Hunde gewährleistet sein, und die Pflege der Tiere sollte organisiert werden (vielleicht durch einen „Chief Dog Officer“?).
Der Arbeitgeber ist verpflichtet sicherzustellen, dass keine Gesundheitsrisiken für die Mitarbeitenden durch die Anwesenheit der Hunde entstehen.
Die Entscheidung zur Integration von Bürohunden liegt beim Arbeitgeber, doch die potenziellen Vorteile für die Stressbewältigung und das Mitarbeitendenwohlbefinden sind beträchtlich.
Quellen:
https://bv-bürohund.de/vorteile-von-buerohunden/buerohund-vorteil-fuer-unternehmen/ (letzter Zugriff: 12.08.2024, 16.56 Uhr)
https://www.fressnapf.de/magazin/hund/erziehung/buerohund/
https://www.tierschutzbund.de/tiere-themen/haustiere/hunde/hunde-im-buero-aktionstag-kollege-hund (letzter Zugriff: 12.08.2024, 17:03 Uhr)
Barker, R. T., Knisely, J. S., Barker, S. B., Cobb, R. K., Schubert, C. M. (2012).
Preliminary investigation of employee’s dog presence on stress and organizational perceptions, International Journal of Workplace Health Management, 5:1 pp. 15 – 30.
Handlin, L., Nilsson, A., Ejdebäck, M., Hydbring-Sandberg, E., & Uvnäs-Moberg, K. (2012).
Associations between the Psychological Characteristics of the Human–Dog Relationship and Oxytocin and Cortisol Levels. Anthrozoös, 25(2), 215–228.(letzter Zugriff: 15.08.2024, 16.52 Uhr)